A gyermeket vállaló nők gyakran találkoznak azzal a problémával, hogy szülés után nem sikerül visszailleszkedniük a munka világába. Ugyanakkor, ha valaki tudatosan készül erre, jelentősen megkönnyítheti helyzetét.

·         Esetleg Ön is kismama?

·         Vagy a közeljövőben szeretnének babát vállalni?

·         Elgondolkodott rajta, hogy mihez kezdjen a babázás évei után?

A babával otthon töltött hónapok-évek nagyon jó időszak arra, hogy valami újba kezdjen. Sokan ilyenkor kezdenek el iskolába járni, új szakmát tanulni. Ez az időszak megfelelő az otthonról végezhető munka keresésére is.

„ Gyesen lévő anyuka családbarát munkahelyet keres”- Ön is találkozott már ilyen hirdetéssel? Vagy éppen Ön adott fel ilyet?

·         Mit szólna hozzá, ha azt mondanám, hogy mostantól a család és karrier egymás mellett jól megfér?

·         Szeretné, ha a Gyes után nem kellene vissza mennie a munkahelyére?

·         Otthona kényelméből dolgozhatna, és nem kellene azon aggódnia, hogyha beteg lesz a gyermek és táppénzre kell mennie, ezért elbocsájthatják a munkahelyéről?

·         Ugye Önnek is gondot okoz egy-két-három gyermekkel elmenni a Hipermarketekbe elintézni a nagybevásárlásokat?

A mi cégünknél minden problémájára megoldást talál.

Nincsenek könnyű helyzetben a kismamák, kisgyermekes anyukák: két-három év után a gyerek bölcsődébe vagy óvodába kerül, s a beszoktatás sem mindig zökkenőmentes. Jobb esetben néhány hét alatt megoldódik a probléma, de ezt az időszakot nem igazán kedvelik a munkáltatók, mert időigényes, kiszámíthatatlan.

Két típusa van a kismamáknak, az egyik, aki a húszas éveiben szül néhány év munka után. Ő akkor kezdi építeni karrierjét, amikor már nagyobbak a gyermekek. Ha nem képezi magát otthon, esetleg nem végez el egy újabb iskolát a gyed alatt, komoly gondot okozhat a szakmájába való visszatérés.

A másik típusba tartozó nők először arra törekednek, hogy szakmailag minél többet érjenek el, minél előnyösebb helyzetbe kerüljenek. Gyermekvállalásra a harmincas éveik közepén szánják el magukat, akkor, amikor egy közép- vagy felső vezetői posztról mennek el gyedre. Ők általában kevésbé esnek ki a munkájukból, és hamarabb visszatérnek a szülési szabadságról.

Mit ajánlunk Önnek?

Cégünk ilyen kifejezett családbarát munkalehetőséget kínál Önnek, amit akár azonnal elkezdhet - akkor is, ha most van otthon pici gyerekekkel, akkor is, ha most akarna visszamenni, dolgozni.

Otthonról végezhető munkát, ahol Ön kockázatok és plusz költségek nélkül dolgozhat.

Mi a következő lépés?

Az alábbi elérhetőségeken, vegye fel cégünk csoportkoordinátorával a kapcsolatot, aki minden kötelezettség nélkül tájékoztatja Önt az elvárásokról és lehetőségekről és segít Önnek a kezdeti lépések megtételében.

Bognár Julianna. 

Csoportvezető.

Skype:bognarjuli

E-mail: julcsi57@gmail.com

Tel.: 06-30/330 6289